一、公司人才理念:
比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工
建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。
二、岗位职责:
1、有深厚齿轮传动结构理论基础,有齿轮传动结构的产品设计及应用实绩。
2、有齿轮、齿轮箱等传动部分的失效模式分析经验,能提出指导性建议及方案。
3、熟悉齿轮类产品制造经验,确保设计的齿轮、齿轮箱具有良好工艺性。
4、能进行齿轮设计与制造检测等方面知识的培训。
5、对设计工程师进行答疑,解决齿轮设计类问题。
6、负责执行器产品调研及产品规划。
7、负责执行器结构设计及内部齿轮设计、校核、验证。
8、负责执行器产品前沿技术专利布局。
9、负责门锁内部涡轮蜗杆传动设计及校核、验证。
10、负责量产产品重点问题的分析和改善。
三、任职要求:
1、博士学历,机械工程、自动化工程、电子信息工程专业。
2、男女不限,研究方向:工程力学/传动系统智能控制为主。